A Simple Key For استشارات التوظيف Unveiled
A Simple Key For استشارات التوظيف Unveiled
Blog Article
منصة تجربة الموظف
والتوظيف الفعال ضروري لإيجاد مجموعة من المرشحين المؤهلين للاختيار، والاختيار الفعال ضروري لاختيار أفضل مرشح من تلك المجموعة من المرشحين.
هدفها هو تقييم وظيفة، وليس تقييم صاحب العمل، وتوفير وسيلة موضوعية نسبيا لتقييم متطلبات الوظائف.
bookingpress_format_date - cart_details.bookingpress_selected_end_date
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم.
إدارة علاقات المرشحين: يمكن أن يساعد بناء العلاقات مع المرشحين المحتملين والحفاظ عليها في الحفاظ على مشاركتهم واهتمامهم بالمنظمة ، حتى لو لم يتم تعيينهم على الفور.
تركيزنا هو لمساعدتك على تحسين الأداء التنظيمي لضمان الاستفادة بنجاح من الموارد البشرية في المؤسسة الخاصة بك.
تواصل الموظفين
تحتاج الشركات أيضا لضمان الامتثال لكثرة القوانين والتشريعات حيث أن الأشخاص لم يعدوا يوافقون على مفهوم التوظيف مدى الحياة.
نعمل على تصميم مراكز وطُرق التقييم والاختبار التي تتناسب مع احتياجاتك، نستطيع تنظيم مقابلات عمل جماعية وأخرى ترتكز على تقييم الكفاءات والقدرات لتناسب الأهداف والقيم الرئيسية لمؤسستك، نستطيع أيضاً تصميم طُرق للتقييم عبر الإنترنت، ودراسات الحالة المختلفة والعروض التقديمية انقر على الرابط والاستشارات المستقلة.
في شركة أقمار، نؤمن بأن موظفينا هم أعظم أصولنا وأساس نجاحنا. نسعى باستمرار إلى جذب الكفاءات المتميزة وتوظيف الأفراد الذين يتمتعون بالخبرة والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المستمرة في مجالات التجارة الإلكترونية، التصنيع، التدريب، والاستشارات الإدارية. نقدم بيئة عمل محفزة وداعمة، تتيح للموظفين فرص التطور المهني والشخصي من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة.
تجنيد: التوظيف هو عملية جذب وتحديد المرشحين المحتملين للوظائف لوظيفة شاغرة معينة داخل المنظمة.
نظام التعويضات المصمم بشكل صحيح والذي يعتمد على الدراسات السليمة هو خطوة حيوية لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين.
خبراء شركة الابتكار للاستشارات الإدارية يقدمون المساعدة على تحقيق أقصى قدر من الأداء لفريقك. الطريقة التي تختارها لتعويض الموظفين لديه تأثير كبير على أداؤهم.